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Posts Tagged ‘convenios’

Una previsión de pérdidas bastará a las empresas para despedir

July 30th, 2010 admin No comments

El Congreso de los Diputados da seis meses a patronal y sindicatos para reformar los convenios tras la aprobación ayer de la reforma laboral Read more…

Una previsión de pérdidas bastará a las empresas para despedir

July 30th, 2010 admin No comments

El Congreso de los Diputados da seis meses a patronal y sindicatos para reformar los convenios tras la aprobación ayer de la reforma laboral Read more…

Las posibilidades de un despido barato aumentan para todos los trabajadores

June 23rd, 2010 admin No comments

La flexibilidad en los convenios solo regirá para los nuevos procedimientos Read more…

Solchaga exige que la reforma elimine todas las rigideces

June 15th, 2010 admin No comments

El ex ministro de Economía del PSOE Carlos Solchaga abogó ayer, en un curso de Economía de la Universidad Menéndez Pelayo, por una reforma laboral más profunda de la anunciada por el Gobierno. Pidió que no sea obligatorio fijar incrementos salariales en los convenios, y que participen intermediarios privados, y no solo el Inem, en la contratación de trabajadores. Read more…

Comienzo aceptable

June 12th, 2010 admin No comments

La reforma laboral que el Gobierno presentó ayer a los sindicatos y a la patronal responde en principio a los dos criterios básicos sobre los cuales existe un cierto consenso entre analistas económicos y expertos en el mercado de trabajo. El contrato fijo, con un despido máximo de 33 días, pretende reducir la dualidad del mercado laboral, compuesto hoy por trabajadores fijos con contratos con un coste elevado de indemnización y contratos temporales, para los cuales la indemnización media por despido es apenas de ocho días por año (plazo que muy pocos llegan a cumplir). Además, el Gobierno intenta acotar las causas de despido, de forma que los jueces puedan decidir con más precisión cuándo existen causas económicas para un despido procedente, y se dispone a flexibilizar las condiciones de la negociación laboral. Parecía irracional que las empresas en graves dificultades económicas no pudieran descolgarse de los convenios sectoriales y ahora tendrán la oportunidad de hacerlo si lo admite un comité de arbitraje. Read more…

Un amplio menú de contratos facilita la destrucción de empleo

June 3rd, 2010 admin No comments

De los 13 millones de convenios temporales, 11 son eventuales y por obra – Hay quien aboga por poner límites al problema y quien defiende un contrato único Read more…

Urgentes y decisivas

May 25th, 2010 admin No comments

El Fondo Monetario Internacional ha pedido a España “medidas urgentes y decisivas”. Y las ha detallado: una reforma financiera que permita a las cajas de ahorros convertir su capital social en acciones; el recorte del gasto que confirme el compromiso del Gobierno en reducir el déficit público y una reforma laboral “radical” (abaratamiento del despido y negociación más flexible de los convenios) para que funcione el mercado del trabajo. La perentoriedad del FMI indica que para sus analistas la economía española atraviesa por un momento crítico; y que ese momento solo puede superarse con una recuperación de la solvencia financiera pública y privada. Read more…